2022年11月25日下午15:00，公司《案例汇编（2023版）》修订及出版启动大会在大会议室召开，各部门负责人及主要编写人员共12人参加。
      会上，行政人力部廖泽惠对《案例汇编（2023版）》修订及出版计划进行详细讲解：各部门案例个数、责任人、三轮评审时间节点等；并首次使用钉钉项目管理看板功能——实现任务清单、计划、协同、监督在线化，确保2023年3月30日前完成出版工作。
      近2年企业培训及组织学习的新趋势，是通过组织复盘把隐形经验，尤其教训，萃取成为显性知识，通过培训、教练式辅导把显性知识转换为组织能力，提升组织的竞争力。
      本次修订的每个案例，遵循“四不放过原则”，跟当事人一起复盘萃取：还原事件过程----找出问题的真正原因---完善流程措施避免再犯同样错误----使当事人及组织受到教育，从而达成“把经验教训转化为组织能力”目的。
      该书的修订及出版，体现了见微知著的管理眼光，通过不断的修订、更新，达到“把经验教训转化为组织能力”目的，彰显对“复盘”的深入落地贯彻，让我们共同期待未来的知识成果。