为适应公司快速发展，使新员工尽快了解公司，快速融入兴立园林大家庭，我司于6月25日至26日进行了为期两天的“新员工入职培训”。

    本次参训新员工共计26名，创造了公司成立以来单次引进新员工的规模之最，整个培训分为“新员工见面交流会”与“公司项目参观”两部分，公司高度重视，多名高层均作为讲师参与“见面交流会”。在人力资源专员介绍了公司简介、组织架构、新员工须知等事项后，各部门负责人逐一介绍了部门职能、工作要求，同时现场还进行了优秀员工在公司的成长及学习分享，最后由公司分管业务部门的严总讲解了“兴立发展史与兴立文化介绍”，并统一组织观看了《赢在执行》视频并现场分享交流。一系列的培训分享，让新员工明白了公司“诚信做人、精品做事”的文化理念，明白了“心态成就一切”，明白了责任心、用心细致、执行力、学习能力是新员工适应社会、不断成长所必须具备的素质。

    次日，公司组织全体新员工进行项目参观交流，先后参观了“百花潭公园水生态项目”、“国色天乡绿化项目”以及“邛崃苗圃”，公司用心的组织、同事耐心细致的讲解，让新员工在入职第一天就体验了兴立的强劲实力和人文管理。

    相信通过类似的培训，在不断的培训学习、实践运用、沟通反馈过程中，一定会实现公司人力资源的优胜劣汰，为公司的发展保驾护航。